Overzicht van actuele boeken op coachen-info.nl http://www.coachen-info.nl nl Copyright Coachen info 2012 http://www.coachen-info.nl/boeken/de-online-coach-121/ http://www.coachen-info.nl/boeken/de-online-coach-121/ Fri, 16 Dec 2011 13:26:02 +0100 #!IMG!# http://www.coachen-info.nl/boeken/coachen-als-professie-122/ http://www.coachen-info.nl/boeken/coachen-als-professie-122/ Fri, 16 Dec 2011 13:26:02 +0100 #!IMG!#
Dit boek biedt bovendien nieuwe concepten waarmee de professie wordt aangevuld, zoals Value Based Transformation (VBT), het Inclusive model van aandacht en de 'K-A-R-M-A' leercyclus.

De uitgave is interessant voor studenten coaching, counseling of begeleidingskunde, opleiders, docenten en trainers, maar ook hulpverleners, welzijnswerkers, adviseurs, consultants, HR-managers en leidinggevenden.]]> http://www.coachen-info.nl/boeken/coachenvinden-binden-scoren-123/ http://www.coachen-info.nl/boeken/coachenvinden-binden-scoren-123/ Fri, 16 Dec 2011 13:26:02 +0100 #!IMG!#
Met heldere praktijkvoorbeelden illustreren de schrijvers hoe de moderne coach, de eco-coach tot het gewenste resultaat komt. Het boek is bruikbaar voor iedereen die in de sport (of het bedrijfsleven) werkzaam is, ongeacht het niveau. Kijk ook eens op www.eco-coach.nl]]> http://www.coachen-info.nl/boeken/coachen-met-nlp-voor-dummies-118/ http://www.coachen-info.nl/boeken/coachen-met-nlp-voor-dummies-118/ Wed, 24 Aug 2011 21:46:56 +0200 #!IMG!#
Met behulp van de kernelementen van NLP - rapport opbouwen, communicatievaardigheden en spiegeltechnieken - ontdekt u hoe u waarden kunt identificeren, doelen bereikt, coachingssessies leidt, valkuilen ontloopt, de juiste vragen stelt en een fundament legt voor verandering. Daarnaast bevat het boek bronnen en coachingscripts, waarmee u zich nog beter in de waarden en passies van uw cliënten kunt plaatsen en leest u over de beste manieren om mensen door hun leven, teleurstellingen en dilemma's te leiden.]]> http://www.coachen-info.nl/boeken/speels-coachen-119/ http://www.coachen-info.nl/boeken/speels-coachen-119/ Wed, 24 Aug 2011 21:46:56 +0200 #!IMG!#
Zijn frisse en energieke manier van coachen spat van de pagina's af en zijn een bron van inspiratie voor coaches en trainers die hun cliënten op een speelse manier willen coachen en plezier in hun vak willen houden door eens op een heel andere manier te werken.]]> http://www.coachen-info.nl/boeken/coachingskalender-2012-+-audio-cd-coachen-in-kritieke-tijden-120/ http://www.coachen-info.nl/boeken/coachingskalender-2012-+-audio-cd-coachen-in-kritieke-tijden-120/ Wed, 24 Aug 2011 21:46:56 +0200 #!IMG!# cartoons van Stefan Verwey en onder andere speciale items over filosofie voor managers, omgaan met social media, omgaan met ouder worden(den) en leren op het werk en daarbuiten.]]> Kom ook op 20 september naar het speciale jubileumevent rond 10 jaar Coachingskalender met Marijke Lingsma en Aty Boers. Meer informatie vindt u hier.

Bij de aanschaf van de combinatie Coachingskalender + audio-cd 'Coachen in kritieke tijden' uit de serie Management Topics ontvangt u extra korting. U betaalt slechts € 26,90 in plaats van € 36,90, ofwel u ontvangt 27% korting.

Over de Coachingskalender 2012
Een dagelijkse dosis inspiratie vanuit een breed scala van literatuur, methoden en onderzoeken. Houdt de geest soepel en levert voer voor discussies op de werkvloer of aan de keukentafel.

Op de voorkant van het dagelijkse kalenderblaadje staat een uitspraak die aan het denken zet ('Het gaat er niet om wat je zegt, het gaat erom wat de ander denkt dat je zegt') of juist relativeert ('Licht aan het eind van de tunnel kan ook betekenen dat er een trein recht op je afkomt'). Op de achterkant staan praktisch toepasbare inzichten en hulpmiddelen over onder andere samenwerken, organisatieverandering, management, coachen, persoonlijke ontwikkeling en relaties.

Dit jaar met cartoons van Stefan Verwey en onder andere speciale items over filosofie voor managers, omgaan met social media, omgaan met ouder worden(den) en leren op het werk en daarbuiten.

Over de audio-cd Coachen in kritieke tijden
Na beluistering van de audio-cd kunt u met coaching 'overprikkelende' organisaties tot rust brengen en weet u hoe coachend leiderschap helpt om veranderingen wel succesvol te laten verlopen.
Marijke Lingsma en Aty Boers nemen het beeld weg dat coachen zich slechts richt op het welbevinden van individuen binnen organisaties en dus een soort luxe is. Dat is namelijk een volkomen onterecht beeld. Want coachen richt zich juist op zaken waar de organisatie als totaal voor staat. Bijvoorbeeld hoe leiderschap, de wijze van samenwerking en het vermogen om te veranderen kunnen bijdragen een het behalen van betere resultaten, ook bedrijfseconomisch. En dat is zeker geen luxe!

Voor iedereen met belangstelling voor persoonlijke ontwikkeling. Dat zijn niet alleen coaches, maar ook trainers, managers, adviseurs en anderen die bezig zijn met de ontwikkeling van zichzelf of anderen.

Meer voordeel
Naast deze aantrekkelijke combinatie van de Coachingskalender + Audio-cd Coachen in kritieke tijden bieden wij u nog meer voordelen:

1. Bij afname van meerdere exemplaren gelden er bovendien interessante staffelkortingen:
10-29 exemplaren: 10%
30-99 exemplaren: 15%
100-249 exemplaren: 20%
250-499 exemplaren: 22,5%
500 of meer exemplaren: 25%

2. Tot en met 31 augustus 2011 ontvangt u bovendien bij bestellingen vanaf 30 exemplaren gratis de Coachingsbox ter waarde van € 199,50. Deze box biedt u een compleet beeld van de vaardigheid coaching en daarmee heeft u een rijkelijk gevulde gereedschapskist met het juiste instrumentarium in handen.

Komt u ook naar het speciale jubileumevent 'Losdenken' n.a.v. 10 jaar Coachingskalender met Marijke Lingsma en Aty Boers op 20 september 2011 in Nemo in Amsterdam? Iedere deelnemer ontvangt naast een boeiende middag vol bruikbare tips een gratis coachingspakket inclusief de Coachingskalender 2012 met een winkelwaarde van meer dan € 195,00. Meer informatie over deze éénmalige middag vindt u hier.]]> http://www.coachen-info.nl/boeken/inspiratie-117/ http://www.coachen-info.nl/boeken/inspiratie-117/ Tue, 05 Jul 2011 11:16:56 +0200 #!IMG!# http://www.coachen-info.nl/boeken/mindful-coachen-115/ http://www.coachen-info.nl/boeken/mindful-coachen-115/ Tue, 05 Jul 2011 11:16:56 +0200 #!IMG!#
Mindful coachen betekent alert zijn op wat er gaande is bij uzelf en bij de ander. Met aandacht spreken en luisteren en volledig in het hier en nu aanwezig zijn, ‘vanuit het moment’ de juiste vragen stellen en knelpunten benoemen. Mindful coachen gaat ook om het ontwikkelen van weerbaarheid tegen stress, ongemak, irritaties, onmacht en onvermogen in de coachingsituatie. De rode draad in het boek wordt gevormd door de vier fasen die de auteur ontwierp om tot mindful coachen te komen, weergegeven in het Mindfulness Coaching Kwadrant. Ook zijn oefeningen opgenomen die behulpzaam zijn voor zelfonderzoek en ontspanning.]]> http://www.coachen-info.nl/boeken/coachen-op-gedrag-en-resultaat-116/ http://www.coachen-info.nl/boeken/coachen-op-gedrag-en-resultaat-116/ Tue, 05 Jul 2011 11:16:56 +0200 #!IMG!#
Inmiddels krijgt de rol van talentmanagement steeds meer nadruk. Dat is terecht. Met deze totaal vernieuwde editie leert u daarom voortaan doelgericht rekening te houden met de vitale rol van talent bij het managen van competenties. Niet voor niets is de ondertitel: ‘Praktijkgids voor verzilveren van talent’.

Aan de praktische toepasbaarheid van het boek is niets veranderd. Ook de vertrouwde competenties en hun kenmerken zijn in deze nieuwe editie onveranderd gebleven. Dit zijn immers belangrijke redenen voor het enorme succes van dit boek tot nu toe.

Toch is de inhoud wezenlijk anders. Doordat het nu overal rekening houdt met de fundamentele rol van talent is dit boek nog waardevoller geworden voor iedereen die wil werken aan de verbetering van prestaties. Dus voor managers en coaches, en ook voor medewerkers, zzp’ers en andere professionals. Met behulp van dit boek leert u talenten beter te verzilveren.]]> http://www.coachen-info.nl/boeken/het-grote-boek-over-coachend-leidinggeven-114/ http://www.coachen-info.nl/boeken/het-grote-boek-over-coachend-leidinggeven-114/ Tue, 05 Jul 2011 11:16:54 +0200 #!IMG!#
Coachend leidinggeven is geen methode, zoals velen denken. Het is een attitude die je niet aan of uit kunt zetten, maar wel kunt leren. Daarom is er nu 'Het grote boek over coachend leidinggeven', dat kort en bondig stof tot nadenken geeft.

Via oneliners, theorie, praktijkvoorbeelden, methodieken, stellingen, beelden, tips en stappenplannen wordt u uitgedaagd uw eigen visie op coachend leidinggeven en uw dagelijks handelen verder te ontwikkelen. Lees meer over de dilemma’s van coachend leidinggevenden, gezag opbouwen, over hard en zacht, intuïtie en ratio, resultaten halen, confronteren, doorpakken en nog veel meer.]]> http://www.coachen-info.nlboeken/coachen-in-het-onderwijs-incl-1-cd-rom--101/ http://www.coachen-info.nlboeken/coachen-in-het-onderwijs-incl-1-cd-rom--101/ Tue, 26 Apr 2011 10:16:55 +0200 #!IMG!#
'Coachen in het Onderwijs' is een audio cd (inclusief boekje) met praktische suggesties en ideeën voor dé coachende schoolleider. De praktijksituaties worden besproken aan de hand van de theorie ' Appreciative Inquiry'. Deze theorie gaat uit van de krachten en kwaliteiten in organisaties en mensen. Onderwerpen die hierbij aan bod komen zijn:
- de oudere werknemer;
- ziekteverzuim;
- reïntegratie.

Om het coachen nog beter in de vingers te krijgen, bieden wij u graag een helpende hand met: 'Coachen in het Onderwijs'! 'Coachen in het onderwijs' bespreekt actuele situaties doorspekt met tal van voorbeelden uit de schoolpraktijk. U verrijkt en actualiseert al luisterend uw kennis! Het luisterboek bestaat uit een audio cd inclusief een handig boekje met daarin vele praktische voorbeelden en toelichtingen.

Systeemeisen:
- Windows 95, 98, NT, 2000, XP
- Web-browser]]> http://www.coachen-info.nlboeken/dynamisch-coachen-102/ http://www.coachen-info.nlboeken/dynamisch-coachen-102/ Tue, 26 Apr 2011 10:16:55 +0200 #!IMG!#
We zijn veelal gewend om met onze ratio te werken en geven irrationele aspecten veel minder ruimte. In dit boek wordt ervoor gepleit beide invalshoeken te combineren, zodat er een meerdimensionaal contact ontstaat waarin ook ruimte is voor zingeving en bezieling. Op deze wijze leert u om als coach te vertrouwen op het proces waarin de gecoachte zijn eigen antwoorden ontdekt.

De doelstelling van dit boek is om het bewustzijn van de coach te verruimen, waardoor de effectiviteit en het plezier in het coachen toeneemt. Het boek is bedoeld voor allen die het coachen als vak of bijvak beoefenen en zich verder willen verdiepen in de psychologie van het coachen. De psychologie van C.G Jung vormt daarvoor de inspiratiebron. Technieken die aan bod komen zijn het werken met associaties, dromen, Tarot en actieve imaginatie. Daarnaast wordt onder andere aandacht geschonken aan macht, conflicten, overbelasting en zingeving.]]> http://www.coachen-info.nlboeken/jezelf-socratisch-coachen-in-werksituaties-103/ http://www.coachen-info.nlboeken/jezelf-socratisch-coachen-in-werksituaties-103/ Tue, 26 Apr 2011 10:16:55 +0200 #!IMG!#
Dit boek biedt een leidraad en handvatten om op een constructieve manier met situaties om te gaan en zo uw doelen effectief te bereiken. Het boek geeft geen kant- en klare recepten en oplossingen. Er is niet slechts één goed antwoord, er zijn veel goede wegen om te komen waar u heen wilt. Mensen verschillen, en de oplossing die het best bij hen en - vooral - bij u past daarmee ook

De beste coach bent u zelf. Alleen u weet wat goed voor u is. Uzelf socratisch coachen betekent uw denken, voelen en doen onderzoeken met behulp van vragen. En wie anders dan Socrates leerde ons de kunst van het vragen stellen?

Het eerste deel van ‘Jezelf socratisch coachen in werksituaties’ behandelt de theorie en uitgangspunten om zo’n socratisch gesprek met uzelf te voeren. In het tweede deel gaat u zelf aan de slag. De voorbeelden laten zien hoe u een situatie die u wilt veranderen kunt analyseren, hoe u zelf oplossingen kunt creëren en beoordelen en hoe u zichzelf feedback kunt geven over hoe effectief uw oplossingen waren.
De voorbeelden gaan over veelvoorkomende problemen in het werk: een rolconflict, een conflict met uw eigen manager, machtsverhoudingen en gebrek aan zelfvertrouwen.]]> http://www.coachen-info.nlboeken/coach-jezelf-104/ http://www.coachen-info.nlboeken/coach-jezelf-104/ Tue, 26 Apr 2011 10:16:55 +0200 #!IMG!#
Steeds meer mensen zijn op zoek naar zichzelf, naar de reden van hun bestaan, naar hun doel. Materieel gezien hebben we het over het algemeen aardig voor elkaar. We hebben echter ontdekt dat alleen materiële welvaart niet de kern van het bestaan is. We geven aan dat de samenleving zoals die functioneert voor verbetering vatbaar is en dat daar iets aan moet gebeuren.

Veel mensen zijn derhalve op zoek, op zoek naar meer, naar het meer van zichzelf en het meer van het leven. Daartoe verzamelen we veel kennis en informatie, zoals dat past in onze cultuur, bij de tijdfase waarin we leven, bij de rationele leefwijze van onze maatschappij.

De essentie om te groeien, uzelf te ontplooien, is om bij u WETEN te komen, gebruikmakend van de kennis en de levenservaring die u al hebt: bewust worden van wie u bent, wat u kunt en wat u eigenlijk echt wilt in uw leven.

Door te groeien, kunt u een balans vinden tussen denken, willen en voelen, een balans tussen materieel en spiritueel. Door uzelf te worden, uw eigen doel of bestemming te ontdekken, uw eigen weg te zien en door die weg in te slaan, komt u in balans met uzelf en het leven.

Van de Wetering en Slager larderen hun coachingstraject met veel oefeningen, waardoor u al doende inzicht krijgt in de eigen beperkingen en waarmee u het brede scala van mogelijkheden die nog onbenut waren gebleven, kunt aanspreken.]]> http://www.coachen-info.nlboeken/coachen-in-het-hoger-beroepsonderwijs-105/ http://www.coachen-info.nlboeken/coachen-in-het-hoger-beroepsonderwijs-105/ Tue, 26 Apr 2011 10:16:55 +0200 #!IMG!#
Omdat de meeste hogere beroepsopleidingen werken met competentieprofielen en omdat de zogenaamde 'sturing op de vraag van de student' aan actualiteit wint, besteedt Martin Reekers ruime aandacht aan de begrippen 'competentie' en 'vraagsturing' en de relatie ervan met coaching. Hij geeft aan waaraan opdrachten, die de student krijgt, moeten voldoen om coaching, competentieontwikkeling en vraagsturing op een effectieve wijze invulling te geven.
Hiervoor reikt hij enkele praktische instrumenten aan: een model om 360 graden feedback te geven, een model voor een persoonlijk ontwikkelplan en een model voor een teamontwikkelplan.
Behalve individuele coaching komen groepscoaching, peercoaching en virtuele coaching aan bod.

Het boek 'Coachen in het hoger beroepsonderwijs' is geschreven voor docenten die voor het eerst te maken krijgen met het fenomeen coachen en voor hen die hun coachingsvaardigheden willen vergroten of willen toetsen.]]> http://www.coachen-info.nlboeken/veranderen-in-333-vragen-106/ http://www.coachen-info.nlboeken/veranderen-in-333-vragen-106/ Tue, 26 Apr 2011 10:16:55 +0200 #!IMG!#
Een extreem handige oplossing om alle relevante vragen altijd direct bij de hand te hebben!]]> http://www.coachen-info.nlboeken/de-magie-van-coachen-107/ http://www.coachen-info.nlboeken/de-magie-van-coachen-107/ Tue, 26 Apr 2011 10:16:55 +0200 #!IMG!# Toch is het meestal de verrassende intuïtieve inval of de diepgang van de persoonlijke ontmoeting waarin de magie van coaching zich openbaart. Het zijn de momenten waarop het coachingstraject in een stroomversnelling raakt en fundamentele inzichten ontstaan.

Adriaan Hoogendijk en Annelies Kraan interviewden een aantal coryfeeën in coachingsland, onder wie Cobi Brouwer, Willem Glaudemans, Fred Korthagen, Lenette Schuijt, Saskia Teppema, Ans Tros en Roos Vonk. De kernvraag was: wat is voor jou de magie van coachen en op welke momenten ontstond zo'n fundamenteel inzicht?
Het leverde een bundel met zeer uiteenlopende meningen en ervaringen op, die alle bijdragen aan een beeld van de rijke mogelijkheden die het coachen biedt. Dit boek is een bron van inspiratie voor elke coach, en zeker ook voor hen die op zoek zijn naar coaching die het wezenlijke wil raken.]]> http://www.coachen-info.nlboeken/coachingskalender-2011-+-audio-cd-coachen-op-competenties-108/ http://www.coachen-info.nlboeken/coachingskalender-2011-+-audio-cd-coachen-op-competenties-108/ Tue, 26 Apr 2011 10:16:55 +0200 #!IMG!# Coachingskalender 2011 en de audio-cd Coachen op competenties. Bij gelijktijdige bestelling van deze beide uitgaven betaalt u slechts € 30,90 in plaats van € 41,90, ofwel ruim 25% korting.]]>
De Coachingskalender is verpakt in een fraaie kartonnen doos en omwikkeld met cellofaan.
De doos dient als standaard, zodat u de kalender makkelijk kunt neerzetten.

Serieus én met een knipoog!

Nu met uniek desktop widget
Extra service: Elke Coachingskalender heeft een unieke code. Met deze code kunt u gratis een desktop widget downloaden. Hiermee ontvangt u iedere dag de tekst op uw bureaublad van uw computer. Bovendien kunt u de teksten van de voorgaande periode nog eens terugzoeken!

Profiteer nu van de aantrekkelijke korting die u ontvangt bij aanschaf van de Coachingskalender 2011 en de audio-cd Coachen op competenties. Bij gelijktijdige bestelling van deze beide uitgaven betaalt u slechts € 30,90 in plaats van € 41,90, ofwel ruim 25% korting.]]> http://www.coachen-info.nlboeken/coachen-in-het-primair-onderwijs-109/ http://www.coachen-info.nlboeken/coachen-in-het-primair-onderwijs-109/ Tue, 26 Apr 2011 10:16:55 +0200 #!IMG!#
Coaching gaat uit van de capaciteiten en de beginsituatie van de gecoachte leerkracht. Vanuit deze startpositie wordt systematisch en stap voor stap gewerkt aan het optimaliseren van het lesgeven. Verschillende typen leerkrachten en leerstijlen komen aan bod. Daarnaast is er een hoofdstuk opgenomen over vragen rond disfunctionerende leerkrachten. Ten slotte worden er ideeën gegeven over wat er gedaan kan worden als resultaat uitblijft.

De bruikbaarheid van dit boek staat voorop. Het is speciaal bestemd voor begeleiders van leerkrachten. Dit kunnen onder anderen schoolbegeleiders, schoolleiders, adjunct-schoolleiders, intern begeleiders en nascholingsdocenten zijn. Daarnaast is het mede door de theoretische achtergronden geschikt voor bestuursleden en lerarenopleiders.]]> http://www.coachen-info.nlboeken/schuren-knutselen-en-schooieren-110/ http://www.coachen-info.nlboeken/schuren-knutselen-en-schooieren-110/ Tue, 26 Apr 2011 10:16:55 +0200 #!IMG!#
Dit boek bestaat uit drie delen: schuren, knutselen en schooieren. In het eerste deel, Schuren, worden enkele fundamentele en praktische theorieën besproken. Het tweede deel, Knutselen, behandelt een passende methodeleer en geëigende methodologie. Het gaat uit van de gedachte dat het professionele handelen een vorm van intellectueel, vindingrijk knutselen is. In deel drie, schooieren, wordt het belang van scheppen en vernieuwen voor de begeleidingskunde bekritiseerd én verdedigd.

Het boek is geschreven voor ervaren professionele begeleiders - beroepscoaches, loopbaancoaches, supervisoren, intervisoren, counselors - die voor hun continue deskundigheidsbevordering behoefte hebben aan praktijkwetenschappelijke verdieping. Het is tevens bedoeld voor studenten van voortgezette beroepsopleidingen en masters voor mensgerichte beroepen. De in dit boek gepresenteerde visie is ook relevant voor ervaren mensgerichte managers.]]> http://www.coachen-info.nlboeken/inspiratie-voor-coachen-111/ http://www.coachen-info.nlboeken/inspiratie-voor-coachen-111/ Tue, 26 Apr 2011 10:16:55 +0200 #!IMG!# - Hoe help ik een ander zonder het over te nemen?
- Hoe dring ik door tot de kern?
- Hoe help ik om patronen te doorbreken in denken en doen?
- Hoe maak ik als coach of leidinggevende daadwerkelijk het verschil?

Deze kaartenset heeft het doel om de effectiviteit van de coach en leidinggevende verder te vergroten. Door het vermogen te ontwikkelen om betere vragen te stellen. Te gebruiken als spel én als rijke bron van creatieve, onalledaagse, indringende en inzichtverhogende voorbeeldvragen (meer dan 250), doorspekt met verrassend concrete toepassingsmogelijkheden, mini-oefeningen en opdrachten.

De doelgroep van het spel is iedereen die in het werk mensen begeleidt in werk- en leerprocessen of dat wil gaan doen. Coaches, leidinggevenden, trainers, docenten, counselors, vertrouwenpersonen, buddies, intervisiedeelnemers, supervisors: iedereen die in het leren een laagje dieper wenst in te steken.]]> http://www.coachen-info.nlboeken/hallo-ik-ben-uw-e-coach-112/ http://www.coachen-info.nlboeken/hallo-ik-ben-uw-e-coach-112/ Tue, 26 Apr 2011 10:16:55 +0200 #!IMG!#
Het boek geeft antwoord op vragen als: Waar liggen de verschillen met conventionele coaching? Kun je mensen uitsluitend via e-mail coachen? Welke methodieken worden er gebruikt? Welke doelgroep kan je met immediate-coaching benaderen? Wat zijn de voordelen en wat zijn de nadelen? Hierdoor is dit boek een prima instrument voor manager of p&o'ers om medewerkers die begeleiding in hun werksituatie behoeven, te kunnen adviseren. Maar het is ook relevant voor coaches en studenten binnen de verschillende opleidingen op sociaal-agogisch vlak.]]> http://www.coachen-info.nlboeken/handboek-ontwikkelingsgericht-coachen-113/ http://www.coachen-info.nlboeken/handboek-ontwikkelingsgericht-coachen-113/ Tue, 26 Apr 2011 10:16:55 +0200 #!IMG!#
Als u mensen vooruit wilt helpen met hun ervaringen, activiteiten of projecten, kunt u meer doen dan ondersteunen of acties in de gaten houden. Het gaat er bij ontwikkelingsgerichte aspecten om dat u na gaat hoe iemand zijn bezigheden, ervaringen en problemen meer zelf kan sturen

In dit boek vindt u de fundamenten om een coach te worden die het persoonlijk aspect methodisch kan hanteren, zoals de methodiek om patronen te zoeken, de manieren om de zelfsturing te bevorderen, een coachingtraject in zeven fasen en een model met vijf niveaus van zelfsturing. De modellen zijn oorspronkelijk en het resultaat van jarenlang onderzoek. De essentie van de ontwikkelingsgerichte aanpak wordt duidelijk gemaakt door schema's, cartoons en vier uitvoerige casussen uit diverse sectoren.

De modellen en technieken worden stevig onderbouwd met een visie op de maatschappelijke betekenis van coaching. Coaching is een nieuwe gespreksvorm die zich profileert naast advisering, therapie, leiderschap, opleiding en hulpverlening. Het unieke van coaching is dat het aspecten uit het persoonlijke leven van mensen in een educatief en ontwikkelingsgericht kader plaatst. Coaching transformeert problemen, gebeurtenissen, patronen en verstrengelingen door ze onder projectmatige zelfsturing te brengen.]]> http://www.coachen-info.nl/boeken/coachen-in-het-onderwijs-incl-1-cd-rom--101/ http://www.coachen-info.nl/boeken/coachen-in-het-onderwijs-incl-1-cd-rom--101/ Tue, 26 Apr 2011 10:16:55 +0200 #!IMG!#
'Coachen in het Onderwijs' is een audio cd (inclusief boekje) met praktische suggesties en ideeën voor dé coachende schoolleider. De praktijksituaties worden besproken aan de hand van de theorie ' Appreciative Inquiry'. Deze theorie gaat uit van de krachten en kwaliteiten in organisaties en mensen. Onderwerpen die hierbij aan bod komen zijn:
- de oudere werknemer;
- ziekteverzuim;
- reïntegratie.

Om het coachen nog beter in de vingers te krijgen, bieden wij u graag een helpende hand met: 'Coachen in het Onderwijs'! 'Coachen in het onderwijs' bespreekt actuele situaties doorspekt met tal van voorbeelden uit de schoolpraktijk. U verrijkt en actualiseert al luisterend uw kennis! Het luisterboek bestaat uit een audio cd inclusief een handig boekje met daarin vele praktische voorbeelden en toelichtingen.

Systeemeisen:
- Windows 95, 98, NT, 2000, XP
- Web-browser]]> http://www.coachen-info.nl/boeken/dynamisch-coachen-102/ http://www.coachen-info.nl/boeken/dynamisch-coachen-102/ Tue, 26 Apr 2011 10:16:55 +0200 #!IMG!#
We zijn veelal gewend om met onze ratio te werken en geven irrationele aspecten veel minder ruimte. In dit boek wordt ervoor gepleit beide invalshoeken te combineren, zodat er een meerdimensionaal contact ontstaat waarin ook ruimte is voor zingeving en bezieling. Op deze wijze leert u om als coach te vertrouwen op het proces waarin de gecoachte zijn eigen antwoorden ontdekt.

De doelstelling van dit boek is om het bewustzijn van de coach te verruimen, waardoor de effectiviteit en het plezier in het coachen toeneemt. Het boek is bedoeld voor allen die het coachen als vak of bijvak beoefenen en zich verder willen verdiepen in de psychologie van het coachen. De psychologie van C.G Jung vormt daarvoor de inspiratiebron. Technieken die aan bod komen zijn het werken met associaties, dromen, Tarot en actieve imaginatie. Daarnaast wordt onder andere aandacht geschonken aan macht, conflicten, overbelasting en zingeving.]]>